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亞博網站登陸師資力量實力雄厚

供稿:宣傳部(新聞中心)   日期:2021年07月01日 10:01   瀏覽量:[]

亞博網站登陸始終把教師隊伍建設擺在辦學治校的突出位置,堅持政治引領、師德為標、深化改革、提高質量,全力推進“一流師資隊伍建設”,統籌實施人才隊伍建設“1357”工程,構建全員多方位重過程的師資培養體系,努力建設一支政治素質強、業務能力精、育人水平高的一流教師隊伍。



學校現有專任教師1346人,其中博士603人、副高級以上職稱593人;雙師雙能型教師639人;引聘國家級人才15人,雙聘高端人才百余人。享受國務院政府特殊津貼專家、獲批江蘇省有突出貢獻中青年專家等省級以上重點人才16人,獲批江蘇省“雙創計劃”“333高層次人才培養工程”“六大人才高峰”“青藍工程”等人才項目240余人次;獲批江蘇省優秀教學團隊、科技創新團隊11個。




扎實推進師德師風建設。學校修訂和出臺師德建設系列文件,定期開展翔宇系列人才選樹活動,以身邊優秀典型激勵廣大教職工做“四有”好老師。深化師德學習,確保教職工學深悟透做實。編印《亞博網站登陸教師師德手冊》,組織教職工學習。積極探索實踐“線上+線下”混合式師德培訓方式,定期開展教職工思想政治輪訓,積極承辦江蘇省本科院校教師師德師風建設研討培訓班。強化尊師教育,厚植校園師道文化。深入推進幸福校園建設,營造學習開心、工作順心、發展安心、生活舒心的“四心”校園氛圍。堅持教師節慰問表彰制度,堅持每月集中舉辦一次教職工集體生日沙龍活動,營造尊師重教的良好氛圍。明確負面警示,完善師德失范懲處制度。




制定師資隊伍建設專項規劃。大力實施人才隊伍建設“1357”工程(“1”是三年引進10名國家級人才;“3”是三年引進300名優秀博士;“5”是三年學校自主培養50名博士;“7”是實施翔宇7個系列人才工程),建設“定位明確、層次清晰、重點突出、銜接緊密”的師資隊伍培養支持體系。優化人才引培機制,成立高層次人才辦公室,構建“一院一策、一人一議”的人才引進機制,不斷提高引進人才與學科、團隊建設的契合度,充分發揮人才引進集聚效應。加強優秀教師團隊打造,制定高層次人才 引進與管理辦法,加大對高端人才和優秀青年人才的引進培養力度。堅持人才全方位培養的原則,出臺人事管理、人才評價、績效激勵等制度文件29個,完善高層次人才引進、教師發展激勵、教師能力提升及教師分類發展和轉崗退出等機制。加大人才隊伍建設投入力度,設立人才引進專項經費和教職工培訓專項經費,逐年增加人才薪酬、科研經費、安家費、培訓費等,近三年年均投入1億元用于人才隊伍建設。




創新師資隊伍建設工作。努力探索校院、校企、校地協同引進人才,以科技創新平臺為載體,建立完善靈活的人才引進機制,吸引集聚了一批科技創新型高層次人才。堅持柔性、開放的人才引進原則,近三年,引入高層次人才10人次。不斷完善校外兼職導師聘用機制。積極遴選聘任企事業單位的工程技術專家和管理專家擔任兼職導師,目前學校共聘任校外研究生導師124名。創新多種人才引進模式。大力推進事業編制、全職聘用、海外境外、流動崗位、項目合約等多種人才引進模式,構建和完善適合學校未來發展需要的多元化人才引進機制。近三年每年平均引進海內外高層次人才100名左右。



完善教師多重培養體系。實施“三名工程”,深入推進“名高校、名學科、名導師”博士培養計劃,實行“分類管理、分層資助,脫產全薪,學優獎勵”機制,保障和激勵教師積極參加進修、提高進修質量,近三年已有68名在職教師取得了博士學位。依托國家和省政府留學獎學金、省青年骨干教師境外研修計劃等項目,加大出國(境)研修資助力度,加快教師隊伍國際化步伐。構建校內外教師能力提升體系,充分挖掘和利用校內外培訓資源,通過教師崗前、入職、青年教師導師制、選派教師參加校外專項等分類分層培訓,全面提升教師教學科研能力和水平。實施青年教師工程實踐制度,定期安排青年教師深入生產管理一線,積累實踐經驗,提高實踐能力;積極引導教師參加產學研合作項目,2020年獲批校地產學研合作項目333項,獲批省產學研合作項目116項,總數位居全省第一。



構建人才多維激勵機制。完善職稱評聘制度,改進職稱評聘辦法,建立聘任制、聘用制教授副教授、產業教授職務評聘制度,拓寬優秀人才專業技術職務晉升渠道,拓展優秀青年人才成長空間。著力優化崗位管理,實現教師分類評價、科學管理,強化績效考核,建立相應的高職低聘、轉崗退出機制,優化人才資源配置。完善高層次人才薪酬制度,新一輪獎勵性績效工資注重教學、科研成果質量,向關鍵崗位、高層次人才、業務骨干和做出突出成績人員傾斜。完善獎勵性績效工資發放辦法,建立健全分類管理、分類評價、分類考核制度,保證公平公正,保障崗位基礎,激勵廣大教師提升教學科研能力和水平,激勵管理服務隊伍各安其位、干事創業,最大程度體現各類人才價值,發揮各類人才作用。(素材提供:人事處)



作者:仲昭慧編輯:虞夢 審核:李博瀾

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